第一条 为全心全意依靠教职工办学治校，保障教职工依照法律规定通过教职工代表大会（简称教代会）参与学校民主管理与民主监督，充分发挥教职工在实现学校总体目标任务中的积极作用，较好地保障与维护教职工的合法权益，根据《中华人民共和国高等教育法》、《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国教师法》、《学校教职工代表大会规定》等有关规定，结合太阳成实际，制定本实施细则。

第二条 教代会是学校建立现代大学制度的重要组成部分，是教职工在学校党委领导下行使民主权利，参与民主决策、民主管理和民主监督的基本制度，是校务公开的基本形式和主要载体。

第三条 教代会的组织原则是民主集中制。

第四条 教代会是在学校党委统一领导下开展工作，尊重和支持校长依法履行职责，教育和引导教职工提高主人翁责任感，严格执行各项规章制度，努力完成好各项工作任务。

第五条 学校党委要把职工代表大会工作列入每年的工作计划，定期研究、及时协调和解决职工代表大会工作中出现的各种问题。

第六条 行政部门应大力支持教代会的工作，定期向教代会报告工作，自觉接受教代会的监督，为职工代表大会开展工作提供保障。

第二章　职　权

第七条 教代会在本校权限范围内行使下列职权：

（一）听取并审议学校章程的制定和修订；

（二）听取并审议学校发展规划、教职工队伍建设、教育教学改革、校园建设以及其他重大改革和重大问题解决方案的报告；

（三）听取并审议校长的工作报告、年度工作计划、财务工作、教代会工作报告，以及其他专项工作报告；

（四）讨论通过学校提出的与教职工利益直接相关的福利、校内分配实施方案以及相关的教职工聘任、考核、奖惩办法；

（五）按照有关工作规定和安排，民主评议学校各级领导干部；

（六）听取、审议和监督教代会提案办理情况、教代会审议通过的重要事项落实情况；

（七）通过多种方式对学校工作提出意见与建议，监督学校章程、规章制度和决策的落实，提出整改意见和建议；

（八）讨论法律法规、规章规定，以及学校与学校工会商定的其他事项；教代会的意见和建议以会议决议的方式做出。

第八条 学校应当建立健全沟通机制，全面听取教代会提出的意见和建议，并合理吸收采纳；不能吸收采纳的应当做出说明。

第三章 教代会代表

第九条 凡与学校签订聘任聘用合同、具有聘任聘用关系的教职工，均可当选教代会代表（简称代表）。教代会代表由教职工按一定的比例民主选举产生，代表的构成应当具有广泛性和代表性，要充分体现以教学一线人员为主的原则。其中一线教师代表不得低于代表总数的70%；应当保证一定比例的高级职称、女教师、青年教师等方面的代表。

第十条 代表实行常任制，任期与教代会届期相同，一般为五年，到期改选，可以连选连任。代表接受原选举单位教职工的监督，代表因工作需要在本校内部岗位调动，其代表资格应予保留，并视为调入单位代表，缺额由原选举单位增补。教代会常设主席团成员在校内调动，保留其成员资格。

第十一条 教代会代表要认真学习党的路线方针政策，政治坚定，遵纪守法，作风正派；主人翁意识强，顾全大局，以身作则，办事公道，坚持原则，成绩突出；密切联系群众，热心为教职工办事，善于反映教职工的意见和需求；关心学校发展，具有一定参政议政能力。

第十二条 代表的权利：

（一）在教代会上有选举权、被选举权、审议权和表决权，在教代会上充分发表建议和意见；

（二）对涉及学校发展和教职工权益的重要事项有知情权、建议权、参与权和监督权；

（三）按照规定的程序，提出提案和议案，对提案办理情况进行询问和监督；

（四）就学校工作向学校领导和学校有关部门反映教职工的意见和要求；

（五）对学校工作和教代会工作提出询问、意见、建议和批评；

（六）因依法行使代表权利受到压制、阻挠和打击报复时，有权向有关部门申诉和控告。

第十三条 代表的义务：

（一）努力学习贯彻党的方针政策和国家的法律、法规，不断提高自身思想政治素质和参与民主管理的能力；

（二）积极参加教代会的活动，认真宣传贯彻教代会的决议，完成教代会交给的各项任务；

（三）及时向本部门教职工通报参加教代会活动和履行职责的情况，接受评议监督；

（四）办事公正，为人正派，密切联系教职工群众，认真听取和如实反映群众的意见与要求；

（五）遵守职业道德和学校的各项规章制度，提高履职能力，认真做好本职工作。

第十四条 代表要对选举单位的教职工负责。选举单位的教职工可按规定更（撤）换本单位的代表。代表在任期内出现下列情况应当被撤销代表资格：

（一）违反国家法律法规，受到刑事处罚的；

（二）违反校规章校纪，受到处分或处理的；

（三）长期出国、外借、病假、事假等，不能正常履行代表职责；

（四）离职、退休或者与学校终止聘任聘用关系的；

（五）失去教职工信任，不能正常履职尽责，或者无法履行代表职责的。

第十五条 撤消代表资格，代表团（原选举单位）应当事先提出书面报告报校工会审核和备案，经校工会调查核实同意后，由原单位全体教职工会议讨论并表决，表决必须有单位全体代表半数以上通过方为有效。代表资格撤消后造成的代表缺额，可按民主程序补足。撤消与补选代表结束后，由代表团（原选举单位）书面报告校工会。经代表资格审查后，予以公布。

第十六条 教代会根据需要，可邀请有关领导、干部、教职工、学生及其他人员作为列席代表或特邀代表参加会议。列席代表和特邀代表无选举权、被选举权与表决权。

第四章　组织制度

第十七条 有教职工100人以上的院系部处，应当建立教职工代表大会制度；不足百人的，建立由全体教职工直接参加的教职工大会制度。

第十八条 教代会每五年一届，每学年至少召开一次会议。期满前三个月内应当进行换届选举，因故需要延期换届的，延期时间不得超过一年。每次会议必须有三分之二以上代表出席。大会表决必须有全体代表半数以上通过方为有效。因故不能如期开会，应向代表说明原因，取得多数代表的同意。遇到重要事项，经学校、校工会提议或根据三分之一以上代表的要求，可以提前召开大会或召开临时代表会议。

第十九条 教代会由大会常设主席团主持会议。常设主席团成员必须是教代会正式代表。主席团成员应由学校党、政、工、青主要领导干部和院系部处单位领导与教师组成。

第二十条 教代会主席团的职责：

（一）组织、主持大会期间的各项活动，处理大会期间发生的问题；

（二）听取、讨论各代表团对各项议题、议程的审议意见；

（三）讨论审议提交大会表决的议题、议程以及决议、决定草案等；

（四）决定其他重大问题。

第二十一条 教代会的议题与议程，应根据本校中心工作和群众迫切关心的问题，由校工会与学校党政协商后提出，广泛听取教职工的意见，经大会主席团会议审议后，提交大会讨论通过。

第二十二年条 教代会在职权范围内所作出的决议，应认真执行，非经代表大会同意不得修改。每次教代会应对上次大会的决议和提案的执行情况提出报告，教代会的工作应接受群众监督。

第二十三条 教代会以院系部处工会为单位建立代表团，选举产生团长，团长一般应由单位工会主席担任，也可由单位党政负责人担任。

第二十四条 教代会代表团团长的职责：

（一）会议期间，收集代表提案，组织代表团讨论，汇报讨论意见；

（二）闭会期间，主动联系代表及广大教职工群众，随时反映各种意见和建议；

（三）组织本部门的民主管理，参与部门重大问题的决策和监督干部；

（四）完成教代会主席团交给的任务。

第二十五条 教代会根据需要可以设立提案、民主管理、“三育人”与职工生活等若干专门工作委员会。专门工作委员会成员一般从教代会代表中产生，其正、副主任可以由大会筹备组和各代表团协商推荐，经大会主席团审议后，提交教代会表决通过。专门工作委员会委员及负责人，调离本校、离退休或不能履行职责时，应依照规定程序及时替补。

第二十六条 专门工作委员会行使以下职权：

（一）对教代会要讨论的有关议题和代表提出的重要提案进行调查研究，提出建议；

（二）检查有关部门贯彻教代会决议和处理提案的情况；

（三）办理大会交办的有关事项；

（四）根据需要举行有关人员的专题会议。

第二十七条 教代会闭会期间，遇有急需解决的重要问题，可以召开教代会联席会议进行讨论处理。联席会议由学校工会召集，成员包括教代会主席团成员、教代会代表团团长、民主管理工作委员会正副主任以及学校工会委员会委员。联席会议须有三分之二以上成员出席，表决须有全体成员半数以上通过方为有效。联席会议处理事项或者表决事项，其结果必须向下一次教代会报告，并予以确认。

第二十八条 教代会的经费由学校在行政管理费用中列支。

第五章 议事规则

第二十九条 教代会须有全体教代会代表三分之二以上出席方可开会。

第三十条 教代会的议题和议程由校党委、行政、校工会协商确定，经大会主席团审议后，提交预备大会表决通过。

第三十一条 提交教代会审议和审议表决的书面材料，应当在教代会召开前送交代表；教代会代表团应当组织代表进行讨论，并由校相关部门及时汇总整理教代会代表团的意见和建议。代表对提交审议和审议表决的事项意见分歧较大的，可由学校相关部门和工会根据教代会代表意见进行协商修改后，提交教代会再次审议。

第三十二条 教代会一般由预备会议、正式会议和分组讨论三部分组成。预备会议主要任务是报告大会筹备工作，选举产生大会常设主席团，通过代表资格审查情况的报告和教代会大会的议题、议程，决定大会其他有关事项。正式会议主要任务是听取报告、组织审议、表决选举、形成决议等。教代会应当安排适当的时间组织代表讨论。

第三十三条 提交教代会审议通过的报告、规划、方案、规章制度等，均由学校分管领导牵头起草，并将草案报告学校党委，通报教代会主席团、校工会和代表团团长，广泛听取意见和修改建议，再对草案进行修正和补充，形成正式草案后，提交大会讨论、审议或表决。

第三十四条 教代会的选举，采取无记名投票方式进行，表决和选举事项必须获得全体代表半数以上赞成票方可通过。教代会表决和选举的结果应当在大会闭会后向全体教职工公布。

第三十五条 法律法规规定应当提交教代会审议的事项，未按照法定程序提交的，工会有权要求纠正，学校应当根据工会的要求予以纠正。法律法规规定应当提交教代会审议通过的事项，未按照法定程序提交审议通过的，学校就该事项作出的决定对教职工不具有约束力。

第三十六条 教代会在其职权范围内审议通过的事项对学校以及全体教职工具有约束力，未经教代会重新审议通过不得变更。

第六章　工作机构

第三十七条 学校工会是教代会的日常工作机构，其任务是在学校党委的领导下，会同有关部门做好下列工作：

（一）做好教代会的筹备工作和会务工作。包括选举代表、提出教代会中心议题和议程、起草大会有关文件、建议主席团人选名单、征集和整理提案等；

（二）大会闭会期间，协同主席团组织代表传达贯彻大会精神；检查监督大会决议和提案的落实；组织代表团及各专门工作委员会的活动；开展各种民主协商活动；

（三）指导二级教代会工作；

（四）代表教职工参与学校重大事项的讨论和决策，推进学校的民主管理；

（五）向代表和教职工进行有关方面的宣传教育，表达和维护教职工的合法利益，保障他们的民主权利，接受他们的申诉；

（六）处理教代会交办的其它有关事项。

第七章 附　则

第三十八条 本细则适用于学校各单位、部门。

第三十九条 本细则经教代会审议通过后生效，由校工会负责解释。

第四十条 本细则自发布之日起实施。

                                                             2021年4月21日

各位代表:

太阳成集团官方网站建校30年来，始终关注广大教职工合法权益和民主权利的维护，充分发挥员工的主人翁精神，心系每一位员工的冷暖。早在2003年的时候，在道义社区的批准下，学校成立了工会组织。但由于当时学校的规模比较小，教职工的人数也比较少，一直没有召开工会会员和教职工代表大会。伴随学校升本，对于学校办学的科学化、规范化提出了更高的要求，召开教职工代表大会和工会会员代表大会既是民主管理学校的需要，也是现代大学建设的迫切要求。按照隶属关系辽宁省内高校的工会组织应当隶属于辽宁省教科文卫体工会委员会，根据《中国工会章程》、《学校教职工代表大会规定》等文件精神和中共太阳成集团官方网站委员会的要求，太阳成定于今天召开第一届教职工代表大会暨第一届工会会员代表大会，讨论通过《太阳成集团官方网站教职工代表大会实施细则（草案）》、听取姜立校长关于《学校工作的报告》、征集教职工代表大会提案，选举产生太阳成集团官方网站第一届工会委员会、第一届经费审查委员会和第一届女工委员会。

在辽宁省教科文卫体工会和校领导班子的亲切关怀大力支持下，经过筹备组和广大教职工的共同努力，本次“双代会”的筹备工作现已就绪。下面，我代表大会筹备组向各位代表报告大会的筹备工作情况。

1、加强组织领导，制定工作方案。太阳成“双代会”的筹备工作是在校领导班子的直接领导下，由大会筹备组具体负责会议的各项筹备工作的。自2020年9月筹备组成立以来，先后召开10余次筹备会议，向省教科文卫体工会递交申请成立太阳成集团官方网站工会的报告，研究确定教职工代表大会代表名额的分配方案、代表选举办法、大会代表资格审查报告，确定并审议大会主席团建议名单，讨论研究大会议程、总监票人、监票人人选、大会选举办法，斟酌工会委员会、经费审查委员会和女工委员会委员的候选人建议名单，编制《太阳成集团官方网站教职工代表大会实施细则（草案）》。2020年12月14日，太阳成收到辽宁省教科文卫体工会委员会《关于太阳成集团官方网站召开第一届教职工代表大会暨第一届工会会员代表大会第一次全体会议的批复》（辽教科文卫体工发[2020]37号），在向校务会汇报批复情况并得到校领导同意后，大会筹备组编制工作方案制定工作计划，全面开展工作，确保大会筹备工作有领导、有组织、按计划地顺利进行。

2、深入动员，选好代表。为了开好大会、选好代表，让每一位教职工都关心学校建设、关注教代会的召开，学校进行了深入的宣传和广泛的动员，让每位教职工都能认识到教代会是广大教职工依法参与学校民主管理和监督的基本形式，建立教代会是保障教职工依法行使民主权利的需要，是加强和推进基层单位民主建设的需要，是进一步完善学校管理体制改革的需要。大会筹备组科学划分选区、合理分配代表名额、民主公开选举代表，最终选举出一批具有广泛代表性、深厚群众基础和参政议政能力的代表。

3、汇集民智，征集提案。为真正发挥教代会“听民意、汇民智”的作用，大会筹备组多次组织各代表团团长学习，要求各代表团结合工作实际，突出自身和岗位特点，充分听取广大教职工意见和建议，深入开展调查研究，认真分析思考，围绕学校建设、发展，人才培养、科学研究、社会服务、文化建设，学校管理水平提升，后勤保障服务以及其他教职工普遍关心的实际问题积极建言献策，精心准备高质量有价值的提案。

4、做好召开大会的准备工作。在省科教文卫体工会的悉心指导和学校领导班子的直接领导下，大会筹备组会同有关部门提出候选人建议名单，由校党委批准后，确定了工会委员会委员、工会经费审查委员会委员、女工委员会委员候选人建议名单，制定了《选举办法》和《教职工代表大会实施细则》等大会文字材料，为开好大会做了材料上的准备。大会筹备工作各小组都按期完成了各自承担的工作任务，太阳成集团官方网站第一届第一次工会会员暨教职工代表大会可以如期召开。

同志们，教代会是学校实行民主管理的基本形式，是教职工维护合法权益、协调校内各群体之间利益、促进学校和谐发展的重要机制，工会是广大教职工群众自己的组织，是教职工之家。开好这次大会，对于加强教职工队伍建设、提高教职工主人翁责任感、维护教职工权益、促进学校健康发展，必将发挥重要作用。希望各位代表认真履行自己的光荣职责，团结一致，共同努力，顺利完成大会的各项议程。

预祝大会圆满成功！

第一条 为了保障学校教职工的合法权益，促进学校管理部门依法行使职权，公正、及时地处理教职工的申诉，创建和谐校园，根据《工会法》、《教育法》、《教师法》等法律以及相关法规、规章制度，结合学校实际，制定本条例。

第二条 本规定所称的申诉，是指教职工对学校作出的涉及本人权益的处理决定不服，向学校提出的意见和要求。

第三条 本规定适用于属于学校在编制的教职工和学校临时聘用的合同工作人员。

第四条 教职工提出申诉应当坚持实事求是原则，严肃、认真地提出申诉，不得借申诉歪曲事实，提供伪证或者诬陷他人，扰乱学校教学秩序、工作秩序和生活秩序。学校处 理申诉案件应当坚持公开、公正、有错必纠和依法、及时、适当的原则，做到事实清楚，证据确凿，定性准确，程序合法。

第二章 申诉的受理机构

第五条 校工会为教职工申诉的受理部门。

第六条 校工会组织申诉受理工作小组（以下简称工作小组）。工作小组由党政工领导以及相关部门人员组成，作出被申诉事项决定的部门负责人不得参加工作小组。

第七条 工作小组一般由7人、9人或11人组成。工会主席为工作小组组长，负责召集工作小组会议，讨论处理意见。

第三章 申诉的受理

第八条 教职工对于学校在各类行政行为中有违规或损害自己正当权益之处，经正常行政程序处理无法解决的，可在收到决定或公告之日起十五个工作日内向学校工会提出申诉。

第九条 申诉的范围：

(一) 辞退、降职、年度考核定为不称职；

（二）行政处分；

（三）学校各类表彰；

（四）可以提出申诉的其他事项。

教职工个体之间的纠纷、经学校行政会议讨论认定的教职工行政处分、教职工已向学校上级主管部门上告或已向法院起诉的，不在受理范围。若上级主管部门责成学校重新作出处理的，处理程序与办法可比照本条例参照执行。

第十条 教职工提出申诉时，应当向校工会递交申诉申请书，并附学校作出的处理决定(复印件)。申诉书应当载明下列内容：

（一）申请人的姓名、单位、职务及其他基本情况；

（二）申请复核的事项、理由及要求；

（三）提出复核申请的日期。

第十一条 对教职工提出的申诉，校工会工作小组应当在接到申诉书之日起五个工作日内，区别不同情况作出如下处理：

（一）予以受理，同时告知申诉人；

（二）不予受理，应当以书面告知申诉人，并说明理由；

（三）申诉材料不齐备，限期补正。过期不补正的视为撤诉。

第十二条 对决定予以受理的申诉，工作小组应当在接到申诉申请书后的十个工作日内，启动申诉的处理程序，并在自接到申诉申请书后的二十个工作日内做出申诉处理决定。特殊情况，办理期限可以延长，但是最长不得超过四十个工作日。延期办理申诉事项，应书面向申诉人说明理由。

第四章 申诉的处理程序

第十三条 工作小组在决定受理申诉后，对涉及教职工申诉的事项，有权进行查询和调查，并提出具体处理意见。

工作小组有权要求作出被申诉事项决定的单位限期以书面形式提供作出决定的理由和依据。逾期未提供的，视为该申诉事项决定不合理或无依据。

第十四条 工作小组根据实际情况可采取书面审查或开听证会的方式处理申诉。采取书面审查方式的，工作小组也应对相关当事人进行询问，开展必要的查证。工作小组决定采取听证会方式进行调查的，应按照第五章的有关规定和程序进行。

第十五条 工作小组要根据实际情况提出处理意见，区别不同情况，作出下列决定：

（一）原处理决定正确的，维持原处理决定；

（二）原处理决定依据不当或者处理明显不当的，作出变更原处理决定的决定。

（三）原处理决定缺乏足够依据，发回作出处理决定的单位调查后重新作出处理决定。教职工仍不服，仍可就新的处理决定提出申诉。

工作小组作出的变更原处理决定的决定，为学校的最终决定。

第十六条 受理申诉的机关要将申诉处理决定书及时送达申诉人。送达方式可采取下列任何一种：本人签收；按申请书通讯地址邮寄送达并在校内布告栏内公告。

第十七条 在申诉期间，原处理决定不停止执行。

第十八条 在未作出申诉处理决定前，教职工可以撤回申诉。

要求撤回申诉的，必须以书面形式提出。

工作小组在接到关于撤回申诉的申请书后，可以停止受理工作。

教职工撤回申诉的，不得以相同理由再次申诉。

第五章关于听证的规定和程序

第十九条  听证主持人一般由工会主席担任。

第二十条 听证主持人就听证活动行使下列职权：

（一）决定举行听证的时间、地点和参加人员；

（二）决定听证的延期、中止或者终结；

（三）询问听证参加人；

（四）接收并审核有关证据；

（五）维护听证秩序，对违反听证秩序的人员进行警告，对情节严重者可以责令其退场。

第二十一条 听证主持人在听证活动中应当公正地履行主持听证的职责，保证当事人行使陈述权、申辩权。

第二十二条 参加听证的当事人和其他人员应按时参加听证，遵守听证秩序，如实回答听证主持人的询问，依法举证。

第二十三条 听证开始前，听证记录员应当查明听证参加人是否到场，并宣读听证纪律。

第二十四条 以听证方式作出处理决定的，应当按照下列程序进行：

（一）听证主持人宣布听证开始，宣布听证事项；

（二）作出处分或处理的经办人就有关事实和依据进行陈述；

（三）申诉当事人就事实、理由、证据或依据进行申辩，并可以出示相关证据材料；

（四）经听证主持人允许，听证参加人可以就有关证据进行质问，也可以向到场的证人发问；

（五）有关当事人作最后陈述；

（六）听证主持人宣布相关当事人回避，召开校工会会议并作出处理决定；

（七）听证主持人宣布相关当事人重新参加会议，宣布处理决定。

（八）听证主持人宣布听证结束

第二十五条 听证记录员应当将听证的全部活动进行笔录，并由听证主持人和听证记录员签名。

听证笔录还应当由当事人当场签名或者盖章。

第二十六条 听证结束后，听证主持人应当主持制作听证报告。

第六章 附则

第二十七条 本规定自公布之日起施行。

第二十八条 本规定由工会负责解释。

2021年4月21日

第一条 落实工会法关于维护教职工权益职能，关心教职工身体健康，保障教职工全身心的投入到学校的中心工作，学校制定职工健康管理制度。

第二条 体检时间：校部地区每年安排一次职工体检，体检时间安排在七月份左右，具体由学校工会与承检医院落实后再通知到基层单位。

第三条 体检对象：在职在岗教职员工暨全体工会会员。

第四条 体检经费：校部地区职工体检费用由学校负责，增项或复查费用由本人负责，本人放弃体检机会的，学校不予任何补助。

第二章 体检报告

第一条 受检者可根据体检综合意见进行健康咨询及疾病诊疗。

第二条 体检内容由承检医院登录、分类后通知本人。在体检登录、通知本人过程中，承检医院应尊重并保护职工个人隐私，避免引起不必要的纠纷。体检报告由个人保存。

第三章 有关要求

第一条 职工体检必须在规定的时限内完成。

第二条 职工进行检查时要在规定的时间内进行，职工进行检查时应向部门负责人请假，不得影响工作。

第三条 本制度由学校工会负责解释。

                               2021年4月21日

第一条 为了认真实行集体领导与分工负责相结合的制度，保证太阳成教职工代表大会（以下简称教代会）执行委员会（以下简称执委会）议事民主化、规范化、科学化，制定本规则。

第二条 教代会执委会议事必须遵照《高等学校教职工代表大会暂行条例》和《关于进一步健全和完善高等学校教职工代表大会制度的意见》的规定。

第三条 教代会执委会议事实行民主集中制原则。

第二章 议事范围

第四条 教代会执委会是教代会闭会期间的常设机构。执委会的议事范围包括：

1、听取讨论学校及有关职能部门工作汇报；

2、讨论落实教代会通过的各项决议；

3、讨论决定教代会职权内有关重要事项；

4、拟定、修改、解释学校教代会实施办法，监督该办法的执行；

5、选举执委会主席、副主席、秘书长；

6、讨论教代会换届大会筹备工作，主持教代会年度会议召开等相关事宜；

7、讨论二级教代会（或教职工大会）的有关工作；

8、讨论教代会其它有关重要问题。

第三章 议题的确定

第五条 教代会执委会会议的议题由主席、副主席、秘书长商量确定，并由主席与学校党政主要领导沟通后提交会议。除临时召集外，一般应将议题至少提前一周通知执委，以便作好议事准备。

第六条 需教代会或执委会会议通过或决定的事项，应在学校有关职能部门广泛听取意见、深入调研论证并经校党政有关会议充分讨论且意见基本一致的基础上，由党委行政作为建议提交教代会或执委会讨论审议。

第七条 凡未经主席、副主席、秘书长会前确定的议题，除突发性重大事件而需临时动议的，一般不列入教代会执委会会议议程。

第四章 会议的召开

第八条 教代会执委会一般每学期召开一次会议，工作需要时也可以随时召开。

第九条 教代会执委会会议由主席召集并主持，主席缺席时，由指定的副主席召集并主持。

第十条 教代会执委会会议必须有三分之二以上委员出席方能举行。委员因故不能出席会议，需向主席或副主席请假。不能出席会议的委员，对会议所列议题的具体意见或建议可在会议之前提出。

第十一条 教代会执委会召开会议时，议题涉及到有关部门的，必要时可通知该部门负责人列席，在讨论到有关内容时进会场，汇报或讨论完毕后即退场。有关部门要求在教代会执委会上形成决议的议案，应提前拟好决议草案，供研究时参考。

第十二条 教代会执委会议事时，秘书处应派员做好纪录，存档备查。

第五章 议事决定或决议

教代会执委会议事，一题一议，由提出议题的主席（副主席）或委员就议题作简要说明，列席会议的部门负责人可作必要的汇报，出席会议的成员根据说明或汇报充分发表自己的意见。

第十四条 会议主持人要根据讨论的情况进行归纳集中，作为会议决定或决议。

第十五条 教代会执委会议事，必须按照少数服从多数的原则，经到会委员过半数通过方为有效。对讨论的议题意见基本一致时可进行口头表决；对经过充分讨论仍有分歧的议题可进行举手表决或采取无记名投票的方式表决，并由主持人当场宣布表决结果。

第十六条 对少数人的不同意见，应认真考虑，如对重要问题发生争论，双方人数接近，除在紧急情况下必须按照少数服从多数的原则执行外，可暂缓作出决定，待进一步调查研究、交换意见后，下次会议再讨论。特殊情况下也可将争议情况向学校党委报告，请求裁决。

第十七条 对未能出席会议的委员，会后由主席或副主席、秘书长负责向其转告本次执委会会议讨论的情况及其决定或决议。

第十八条 教代会执委会会议后，对讨论的具体情况要严格保密。

第六章 决定或决议的执行与反馈

第十九条  教代会执委会委员对执委会会议作出的决定或决议有不同意见可以保留，或向学校党委反映，但在执委会未作出改变之前，必须无条件执行。如遇到新的情况确实不 可能按原决定或决议执行时，应及时提交执委会复议，在特殊情况下也可由主席（副主席）征得多数执委会委员同意后作出适当调整，但应提交下次执委会会议认可。

第二十条 教代会执委会会议决定或决议的事项，按照集体领导与分工负责的原则，由主席、副主席或分管成员抓紧落实，对议事结果，由秘书处开具通报单，通知有关单位和人员执行。明确由部门执行的，一般由副主席或秘书长传达和催办，并及时向主席或执委会会议报告执行情况。

第二十一条 教代会执委会会议决定或决议的事项，必要时可向教代会各代表团报告，也可采取文件、纪要等形式，印发各代表团和有关部门。

2021年4月21日

（2021年4月14日）

太阳成集团官方网站第一届教职工代表大会暨第一届工会会员代表大会听取并审议了校长姜立所作的学校工作报告。

会议认为，报告全面回顾和总结了学校升本以来所取得的主要成就，客观指出了学校发展建设中存在的问题和不足，中肯分析了学校今后发展面临的形势，对今后一段时期学校的主要目标和工作任务作出了展望和部署，思路清晰，任务明确，切实可行。

会议指出，升本以来的七年，是学校不断深化教育教学改革的七年，是不断加强内涵建设的七年，也是学校取得长足进步和跨越式发展的七年，学校办学水平稳步提高，综合实力显著增强，社会影响不断扩大。学校成绩的取得，得益于广大教职工的理解、信任和支持，是全体教职工攻坚克难、团结奋斗的结晶。

会议强调，2021年是学校迎接教育部本科教学合格评估的关键之年，也是辽传办学30周年的校庆之年，更是学校升本后第二个五年发展规划的开局之年。全体教职工要在校党政的领导下，站在时代发展的新高度，对新形势下学校的改革和发展进行深层次的理性思考，以迎接教育部本科教学合格评估为契机，抢抓机遇，乘势而上，继续开创学校发展建设的新局面。

会议号召，全体教职工要更加紧密地团结起来，在校党政领导班子的坚强领导下，发扬“志存高远 德能日进”的校训精神，抢抓战略机遇，凝聚各方力量，锐意改革，不断创新，继续取得教育教学发展的新突破，为建设一流传媒类大学而努力奋斗！

（2020年4月14日）

根据《中国工会章程》的规定，经学校党委同意，太阳成集团官方网站第一届工会委员会为本届工会会员暨教职工代表大会的工作机构，第一届工会委员会由11人组成，同届工会经费审查委员会由3人组成，女工委员会由3人组成。

一、依据《中国工会章程》、《工会基层组织选举工作暂行条例》以及《学校教职工代表大会规定》等规章制度，特制定本办法。

二、太阳成集团官方网站第一届工会会员暨教职工代表大会（以下简称“双代会”）选举工作由大会主席团主持。

三、太阳成集团官方网站第一届工会委员会候选人、同届工会经费审查委员会候选人女工委员会候选人由“双代会”筹备组同有关部门提出建议名单，由学校党委批准后，报主席团审议通过。

“双代会”筹备组提出太阳成集团官方网站工会委员会委员候选人预备人选12人（按差额1人）建议名单，同届工会经费审查委员会委员候选人选3人建议名单，女工委员会候选人预备人选3人建议名单报校务会审查同意，经本届大会主席团讨论通过，作为正式候选人提交大会选举。

四、大会选举的太阳成集团官方网站第一届工会委员会委员采用差额选举，差额一名，同届经费审查委员会委员、女工委员会委员采用等额选举。选举采用无记名投票方式，到会的正式代表人数超过应到会的正式代表人数的三分之二，选举结果方为有效。

本次大会选举，选票为一张，第一届工会委员会委员、同届工会经费审查委员会委员、女工委员会委员在同一张选票内分栏填写，一次投入票箱，分别计票。

五、选举时，选举人可以投赞成票或者不赞成票，也可以投弃权票。投不赞成票者可以另选他人。如赞成，在候选人姓名上方的空格内划一个“√”；如不赞成，在候选人姓名上方的空格内划一个“×”；如弃权，则不划任何符号；如另选他人，在选票后面的空格内填上另选人姓名。每张选票所选人数等于和少于规定的人数为有效票，多于规定的人数为无效票（太阳成集团官方网站第一届工会委员会应选人数为11人，太阳成集团官方网站第一届工会经费审查委员会应选人数为3人，太阳成集团官方网站第一届工会女工委员会应选人数为3人）。字迹不清，符号紊乱的为无效票。选举收回的选票，等于或少于发出的选票，选举有效；多于发出的选票，选举无效，重新选举。

六、选举计票后，候选人获得应到会代表的过半数选票时，方可当选。获得过半数选票的候选人名额多于规定的应选名额时，以得票多的当选。如取足名额末尾者得票相等，不能确定当选人时，以不同意票少者当选，如不同意票也相等时，经大会主席团研究，提出增加委员名额的意见，提请大会表决或就票数相等的候选人重新进行投票，得票多的当选。如当选的工会委员和经审委员、女工委员少于应选名额时，由主席团提请大会，决定在选票未过半数的候选人中重新投票选举或暂按委员缺额处理。

七、选票用钢笔或黑色碳素笔填写。符号要准确，位置要端正，选举人填好选票后，依次将选票亲自投入票箱，未到会的代表不能委托他人代替填写选票和投票。

八、会场内设固定投票箱。投票顺序为：首先总监票人、监票人投票，然后大会主席团成员投票，其他代表按序依次投票。

九、大会选举设总监票人1人，监票人2人，负责选举全过程的组织和监督。投票结束后，监票人要将投票人和票数进行核对，做出记录。总监票人和监票人要在选举结果上签字。总监票人宣布候选人得票数，大会主持人宣布当选人名单。

十、本选举办法，经大会通过后生效。

我受太阳成集团官方网站第一届“双代会”筹备组的委托，向大会报告提案的征集及审查处理情况。

一、提案征集情况

根据《太阳成集团官方网站关于征集教职工代表大会提案的通知》要求，各代表团认真组织了提案征集工作。目前，提案组收到征集提案共计34件。征集的提案整体质量较高，绝大多数提案表达了教职工的意愿和诉求，具有广泛的代表性，充分反映了广大教职工关心、关注学校发展建设的责任感和使命感，体现了广大教职工强烈的参政议政、行使民主权利的主人翁意识，以及对学校未来发展规划、综合改革、依法治校、科学管理、民主管理的新期待。

提案内容主要涉及七个方面，具体情况如下：

1.关于学科建设（包括教学、科研）工作方面的提案15件，占提案总数的44%；

2.关于校园基本建设方面的提案5件，占提案总数的15%；

3.关于人事、师资队伍建设方面的提案4件，占提案总数的12%；

4.关于教职工福利方面的提案2件，占提案总数的6%；

5.关于校园文化建设和信息化建设方面的提案2件，占提案总数的6%；

6.关于后勤服务保障方面的提案5件，占提案总数的15%；

7.关于学生管理服务方面的提案1件，占提案总数的3％。

二、提案审查情况

大会提案组对代表提交的34件提案进行了认真细致的审查。经过审查，对7件符合立案条件的提案予以立案；提案中有27件不符合立案要求，已转交有关部门研究处理，处理情况向提案人进行反馈。

三、提案处理情况

针对已立案的7件提案，提案审查组多次召开专题会议，提出了处理意见，并已向提案涉及部门的分管校领导做了汇报。

有些提案已经移交有关部门处理，如办好太阳成校庆30周年文创产品及相关衍生品的开发等提案，已落实相关部门着手开展。

有的提案正在落实中，如提升手机无线信号网络等提案，学校已在今年寒假期间进行了改造升级。

有的提案因处理周期较长，如加强校园基本建设、强化后勤保障等提案，学校相关部门正在拟定实施方案，需提交学校校务会讨论研究。

大会结束后，大会提案组将在前期工作的基础上，将《提案处理情况报告单》转交相关职能部门处理。并要求相关职能部门，认真研究提案，确定具体解决办法和详细措施，形成书面报告提交学校审批，提案组将加大协调力度，继续会同有关部门积极采取措施抓紧落实。学校相关职能部门要将审阅后的处理情况向提案人进行当面反馈，争取做到提案件件有答复，事事有回音，给广大教职工交一份满意的答卷。

现将提案工作报告提请各位代表审议。

谢谢大家!